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Des décennies de délocalisations ont mis à mal les implantations industrielles sur le sol français. La réindustrialisation doit s'appuyer sur les connaissances des salariés. Au début de la pandémie de Covid, la France, sixième puissance mondiale, s’est...
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Les chiffres le disent : les salaires se tassent et le patronat à tendance à ne pas reconnaître la qualification des salariés. En 2015, un salarié sur cinq occupait un emploi à bas salaire, contre un sur six en 2011. Les femmes et les jeunes sont les...
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En France, 64 % de la population âgée de 15 à 64 ans occupent un emploi. De nombreux travailleurs enchaînent les heures supplémentaires pendant que d'autres sont au chômage, subissent des temps partiels ou des emplois précaires. Une répartition plus juste...
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La CGT a conçu cette note pour vous apporter des éléments d’explications et d’analyse relatifs au texte de loi que nous combattons. Elle doit permettre de soutenir notre action revendicative et de défendre les droits de l’ensemble des travailleurs et...
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Si les syndicats d'ouvriers agricoles ont remporté la bataille contre le patronat agricole qui menaçait d'éliminer leurs acquis inscrits dans les conventions collectives locales, ils doivent encore faire reconnaître leurs qualifications et lutter contre...
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En mars 2017, trois lycéens étaient contrôlés par des policiers alors qu'ils rentraient de sortie scolaire. La cour d'appel vient de condamner l'État pour faute lourde suite à ce contrôle discriminatoire. Le 1er mars 2017, la classe de Ilyas, Mamadou...
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Quelles seront les conséquences pour la retraite des périodes d'activité partielle ? Un salarié acquiert un trimestre d'assurance retraite à partir de 150 heures de travail au SMIC, soit 1500 euros brut, sur lesquels sont versés des cotisations. Sur un...
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Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous avez acquis des heures au titre du DIF (droit individuel à la formation). Si vous ne les avez pas utilisées depuis, il est nécessaire de les inscrire dans votre compte personnel de formation (CPF),...
Lire la suiteLes mesures prises en avril 2020 relatives à la santé au travail ont été réhabilitées (ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020) et prolongée jusqu’au 1er août 2020 (ordonnance n° 2021-135 du 10 février 2021). Elles modifient notamment les règles de...
Lire la suiteLes salarié·e·s parents en garde d’enfants peuvent être placé·e·s en activité partielle. Au début de la crise sanitaire, elles et ils avaient droit à des arrêts de travail dérogatoires mais depuis le 1er mai 2020 le dispositif a basculé vers l’activité...
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