/image%2F6455735%2F20210320%2Fob_07b748_cgt-union-locale-cgt-2.jpg)
Cherbourg en Cotentin,
Le 29 août 2022
COMMUNIQUE DE PRESSE
Une rentrée des classes dans le flou !
L’administration municipale de la Ville de Cherbourg en Cotentin a choisi, suite à une votation citoyenne, fin 2021, d’appliquer dès cette rentrée scolaire de septembre la semaine de 4 jours d’école. Dans ce même temps, avec la réorganisation des services municipaux à l’échelle de la Commune Nouvelle qu’est devenue Cherbourg en Cotentin, les services éducation des collectivités historiques ont dû fusionner pour
ne faire qu’un : la Direction Enfance Education Réussite Educative.
Au pas de charge, la Ville a choisi de passer en force une organisation du fonctionnement des écoles et de modifier considérablement les conditions de travail d’un très grand nombre d’agents de la Communauté Educative des écoles de la Ville. Agents d’entretien, d’animation, de restauration scolaire et ATSEM, métiers à prédominance féminine, ne s’y retrouvent absolument pas. Modifiant, trop souvent
arbitrairement, leurs missions et fonctions, les plannings passent à une amplitude horaire approchant les 9h30 quotidiennement, supprimant même parfois des RTT aux agents en leur faisant repasser à 35h hebdomadaires contre 37h. La coupe est pleine et les agents, avec leur syndicat CGT, se sont réunis en Assemblée Générale ce lundi 29 août matin pour faire le point. Trop souvent, ont été constatées des méthodes arbitraires pour changer de fonction : un agent pourra être chargé et de l’entretien et de l’animation dans la même journée, sans pause et souvent sans formation idoine. Des agents d’entretien se retrouveront à exercer des missions dans la restauration scolaire, des ATSEM à faire le grand entretien des classes.
Si des progrès ont été avancés par la Ville, l’interrogation de certains personnels et la mise en place d’1 ATSEM par classe, le compte n’y est toujours pas.
En conséquence, les agents, avec la CGT des Territoriaux de Cherbourg en Cotentin, ont voté à la grande majorité de se mettre en grève le lundi 5 septembre à 10h30 devant la Mairie de Cherbourg en Cotentin. Ils ont acté de voir comment vont se dérouler les deux premières journées d’école et de refaire le point lundi 5 septembre, se saisissant de la journée nationale pour les revendications portées par les Agents
Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM).
Avec elles et eux, l’ensemble des agents de Communauté Educative de Cherbourg en Cotentin revendique :
• Une véritable mise en œuvre d’1 ATSEM à minima par classe ;
• Mise en application d’une concertation dans la construction du projet de Direction ;
• La clarification des missions d’agents de restauration, d’entretien et d’animation, une véritable reconnaissance des métiers contre la polyvalence arbitraire souhaitée ;
• Un plan de formation pour les agents ;
• La révision des plannings horaires en accord avec les agents et la possibilité de travailler le mercredi pour celles et ceux qui le souhaitent notamment pour les temps de préparation ;
• Un meilleur pilotage de la mise en œuvre du projet de Direction Enfance Education Réussite Educative ;
• Le maintien du quota d’heures d’entretien par établissements scolaires ;
• Possibilité de poser exceptionnellement des congés sur le temps scolaire ;
• Reconnaissance de la pénibilité et des missions éducatives conformément au CAP petite enfance avec l’accès en catégorie B du métier d’ATSEM.
La CGT des Territoriaux de Cherbourg en Cotentin appelle donc tous les agents de la Communauté Educative à se mobiliser massivement, par la grève, le lundi 5 septembre à 10h30 devant la mairie de Cherbourg en Cotentin. En fonction des réponses de l’administration et de la mobilisation des agents, la CGT des Territoriaux se réserve le droit de déposer un préavis de grève local pour couvrir les agents dans
leurs futures actions, en plus du préavis de grève national déposé par la Fédération CGT des Services Publics.
Contacts : Karine EUVRIE 06.48.37.32.12 ou Maxime DEBOUT 06.10.72.57.89 ou syndicat.cgt@cherbourg.fr