Plusieurs raisons à cela : ce scrutin est encore peu connu, le Ministère du Travail a peu communiqué sur le sujet, les salariés concernés ignorent souvent qu'ils ont le droit de voter pour élire leurs représentants.
En effet, en l'absence d'accord d'entreprise et de représentants syndicaux au sein des TPE, les accords de branches et les accords nationaux s'appliquent directement aux salariés des TPE. Ce vote sert à donner du poids aux organisations syndicales qui défendront les salariés, négocieront notamment les retraites ou l'assurance chômage face aux pouvoirs publics ou encore les conventions collectives à l'échelle de chaque branche d'activité.
Chacun d'entre nous connaît des salariés de TPE : un frère qui travaille dans un garage auto, l'aide à domicile qui vient chez ses parents... Nous pouvons les convaincre de voter CGT. Avec un risque de taux de participation peu important, chaque voix va compter ! Vous trouverez plus de ressources sur : https://www.cgt-tpe.fr/faire-voter-cgt/